Learning Agility na Gestão de Talentos

Learning Agility

Garanta melhores resultados para você e sua equipe.

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Em colaboração com:

Learning Agility foi considerado pela revista FORBES um conjunto de competências essências para os líderes do futuro e é um dos melhores preditores de alto potencial na gestão de talentos.

Se você é profissional da área de pessoas e deseja implantar uma metodologia de gestão de talentos que valorize a aprendizagem ágil, venha participar conosco e construir de forma prática ferramentas de seleção, avaliação e desenvolvimento baseados no conceito de Learning Agility, bem como, ações para fortalecer a cultura de aprendizagem.

O GBA de Learning Agility é pioneiro na temática e contempla 6 momentos, com enfoque prático e ferramental, voltado para a gestão de talentos.

A agilidade de aprendizagem, ou Learning Agility, é considerada um dos melhores preditores de alto potencial na gestão de talentos, o que reflete no crescimento profissional e na performance de resultados de uma organização.

Este curso atua no desenvolvimento de um Mindset Ágil, na busca da agilidade mental e interpessoal para você se tornar um(a) desenvolvedor(a) de mudanças na gestão de talentos.

A metodologia ainda é nova no Brasil, mas tem se tornado cada vez mais frequente no vocabulário corporativo de organizações exponenciais. A Learning Agility é uma abordagem que identifica e aprimora competências essenciais aos profissionais, tais como a capacidade de aprender rapidamente com a experiência, de construir coletivamente e colocar em prática o conhecimento em situações inéditas ou de maior complexidade.

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Learning Agility

O programa Doutorize e ISAE:

1. Aulas on-line com especialistas da área.
2. Conteúdo completo e certificação ISAE.
3. Networking incrível.
4. Atividades Práticas.

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Instrutores confirmados:

Tania Mara Lopes
Diretora Corporativa | Coordenadora Executiva do Programa Learning Agility

Mestre em Governança e Sustentabilidade, pelo Instituto Superior de Administração e Economia – ISAE.

Especialista em Gestão de Pessoas (ISAE/FGV) Psicóloga de Formação. Diretora de Gestão Corporativa do ISAE, responsável pelo planejamento estratégico e seus desdobramentos. Direção das áreas de suporte ao negócio (Gestão de Pessoas, Administrativo, Financeiro, Controladoria, Gestão Corporativa de Processos, BI e Tecnologia da Informação) com foco no desenvolvimento de equipes de alta performance e resultados sustentáveis. Diretora Executiva do Instituto Mundo do Trabalho e Coordenadora do Comitê de Governança Corporativa do IMT.

Idealizadora e coordenadora  do GBA de Learning Agility.

PROPÓSITO: TORNAR A EXPERIÊNCIA CORPORATIVA UMA VIVÊNCIA DE APRENDIZAGEM E CRESCIMENTO COLETIVO, DE VALOR PRESENTE E FUTURO.

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Anna Elisa Haj Mussi

Diretora da Mastery Coaching e Desenvolvimento | Vice
presidente do ICF – International Coaching Federation –
Chapter Paraná

Psicóloga, pós graduada em Gestão de Pessoas pela PUCPR, MBA – Advanced Management Program pela Esade Business School Barcelona. Coach pela Pro Fit e Corporate Coach U (EUA).

Coach membro do ICF – International Coaching Federation e Vice presidente do ICF – Chapter Paraná.  Mestranda em Governança e Sustentabilidade pelo ISAE- FGV.

Atua há mais de 20 anos com gestão de pessoas, em projetos de Consultoria, Desenvolvimento de Lideranças, Coaching Executivo e de equipes.

Atualmente é professora em Programas de Educação Executiva e de pós graduação em diversas instituições de ensino. Diretora da Mastery Coaching e Desenvolvimento e Diretora do Instituto Mundo do Trabalho.

PROPÓSITO: SER UM ELO FACILITADOR PARA TRANSFORMAÇÃO E CRESCIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS.

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Sebastian Bonhomme
Multi-empreendedor | Estrategista comportamental | Especialista em neuro-aprendizagem pela Harvard Extension School

Multi-empreendedor e estrategista comportamental com foco em growth mindset e psicologia positiva no desenvolvimento do mindset ágil, neuroliderança e produtividade.

Especialista em neuro-aprendizagem pela Harvard Extension School, trainner em competências interpessoais, gestão da mudança de hábito pelo Instituto Dale Carnigie, MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV,  treinador em comportamento de alta performance pelo IBC.

Profissional certificado pelo BCI – Behavioral Coaching Institute (USA), membro da ECA – European Coaching Association (EU), do Neuroleadership Institute Group (BR) e futurista pela WFS – World Future Society (USA) pois sou um entusiasta pelo futuro do trabalho e da sociedade.

PROPÓSITO: POTENCIALIZAR A MENTALIDADE DAS PESSOAS PARA LEVÁ-LAS A FAZER ACONTECER.

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Conteúdos:

Módulo	Carga horária	Professor(a)
Dimensões de Agilidade	8h on-line	Sebastian Bonhome
Identificação e Seleção de Talentos	4h on-line	Tania Lopes
Avaliação de Potencial	4h on-line	Tania Lopes
Desenvolvimento de Potenciais	4h on-line	Anna Mussi
Cultura de Learning Agility	4h on-line	Anna Mussi
Carga horária total do curso	24 horas

• Aulas às segundas e terças-feiras, horários: das 18h30 às 22h. Saiba mais detalhes baixando o plano de ensino.

Sabe como está sua Agilidade de aprendizagem? Faça o quiz e teste a sua:

Cronograma 2020:

Módulo	Datas
Dimensões de Agilidade	6 e 7 de julho
Identificação e Seleção de Talentos	14 de julho
Avaliação de Potencial	21 de julho
Desenvolvimento de Potenciais	28 de julho
Cultura de Learning Agility	4 de agosto

GBA – Global Business Administration

Em um mundo acelerado, a atualização e a aplicabilidade rápida são uma necessidade. Os GBAs – Global Business Administration – proporcionam o dinamismo de conhecimento para os novos desafios do mercado. Os GBAs são dinâmicos, com carga horária entre 16h e 24h (curta duração) e 50h e 148h (média duração) e utilizam ferramentas gerenciais de aplicação imediata para que os resultados das aulas expositivas e práticas sejam percebidos em pouco tempo em seu negócio.