Learning Agility na Gestão de Talentos

Learning Agility

Garanta melhores resultados para você e sua equipe.

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Em colaboração com:

Learning Agility foi considerado pela revista FORBES um conjunto de competências essências para os líderes do futuro e é um dos melhores preditores de alto potencial na gestão de talentos.

Se você é profissional da área de pessoas e deseja implantar uma metodologia de gestão de talentos que valorize a aprendizagem ágil, venha participar conosco e construir de forma prática ferramentas de seleção, avaliação e desenvolvimento baseados no conceito de Learning Agility, bem como, ações para fortalecer a cultura de aprendizagem.

O GBA de Learning Agility é pioneiro na temática e contempla 6 momentos, com enfoque prático e ferramental, voltado para a gestão de talentos.

A agilidade de aprendizagem, ou Learning Agility, é considerada um dos melhores preditores de alto potencial na gestão de talentos, o que reflete no crescimento profissional e na performance de resultados de uma organização.

Este curso atua no desenvolvimento de um Mindset Ágil, na busca da agilidade mental e interpessoal para você se tornar um(a) desenvolvedor(a) de mudanças na gestão de talentos.

A metodologia ainda é nova no Brasil, mas tem se tornado cada vez mais frequente no vocabulário corporativo de organizações exponenciais. A Learning Agility é uma abordagem que identifica e aprimora competências essenciais aos profissionais, tais como a capacidade de aprender rapidamente com a experiência, de construir coletivamente e colocar em prática o conhecimento em situações inéditas ou de maior complexidade.

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Learning Agility

O programa Doutorize e ISAE:

1. Aulas on-line com especialistas da área.
2. Conteúdo completo e certificação ISAE.
3. Networking incrível.
4. Atividades Práticas.

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Instrutores confirmados:

Tania Mara Lopes
Diretora Corporativa | Coordenadora Executiva do Programa Learning Agility

Mestre em Governança e Sustentabilidade, pelo Instituto Superior de Administração e Economia – ISAE.

Especialista em Gestão de Pessoas (ISAE/FGV) Psicóloga de Formação. Diretora de Gestão Corporativa do ISAE, responsável pelo planejamento estratégico e seus desdobramentos. Direção das áreas de suporte ao negócio (Gestão de Pessoas, Administrativo, Financeiro, Controladoria, Gestão Corporativa de Processos, BI e Tecnologia da Informação) com foco no desenvolvimento de equipes de alta performance e resultados sustentáveis. Diretora Executiva do Instituto Mundo do Trabalho e Coordenadora do Comitê de Governança Corporativa do IMT.

Idealizadora e coordenadora  do GBA de Learning Agility.

PROPÓSITO: TORNAR A EXPERIÊNCIA CORPORATIVA UMA VIVÊNCIA DE APRENDIZAGEM E CRESCIMENTO COLETIVO, DE VALOR PRESENTE E FUTURO.

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Anna Elisa Haj Mussi

Diretora da Mastery Coaching e Desenvolvimento | Vice
presidente do ICF – International Coaching Federation –
Chapter Paraná

Psicóloga, pós graduada em Gestão de Pessoas pela PUCPR, MBA – Advanced Management Program pela Esade Business School Barcelona. Coach pela Pro Fit e Corporate Coach U (EUA).

Coach membro do ICF – International Coaching Federation e Vice presidente do ICF – Chapter Paraná.  Mestranda em Governança e Sustentabilidade pelo ISAE- FGV.

Atua há mais de 20 anos com gestão de pessoas, em projetos de Consultoria, Desenvolvimento de Lideranças, Coaching Executivo e de equipes.

Atualmente é professora em Programas de Educação Executiva e de pós graduação em diversas instituições de ensino. Diretora da Mastery Coaching e Desenvolvimento e Diretora do Instituto Mundo do Trabalho.

PROPÓSITO: SER UM ELO FACILITADOR PARA TRANSFORMAÇÃO E CRESCIMENTO DE PESSOAS E EMPRESAS.

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Sebastian Bonhomme
Multi-empreendedor | Estrategista comportamental | Especialista em neuro-aprendizagem pela Harvard Extension School

Multi-empreendedor e estrategista comportamental com foco em growth mindset e psicologia positiva no desenvolvimento do mindset ágil, neuroliderança e produtividade.

Especialista em neuro-aprendizagem pela Harvard Extension School, trainner em competências interpessoais, gestão da mudança e hábito pelo Instituto Dale Carniege, MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores pela FGV,  treinador em comportamento de alta performance pelo IBC.

Profissional certificado pelo BCI – Behavioral Coaching Institute (USA), membro da ECA – European Coaching Association (EU), do Neuroleadership Institute Group (BR) e futurista pela WFS – World Future Society (USA) pois sou um entusiasta pelo futuro do trabalho e da sociedade.

PROPÓSITO: POTENCIALIZAR A MENTALIDADE DAS PESSOAS PARA LEVÁ-LAS A FAZER ACONTECER.

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Conteúdos:

Módulo	Carga horária	Professor(a)
Dimensões de Agilidade	8h on-line	Sebastian Bonhome
Seleções de Alto Potencial	4h on-line	Tania Lopes
Avaliação de Potencial	4h on-line	Tania Lopes
Desenvolvimento de Potenciais	4h on-line	Anna Mussi
Cultura de Learning Agility	4h on-line	Anna Mussi
Carga horária total do curso	24 horas

Sabe como está sua Agilidade de aprendizagem? Faça o quiz e teste a sua:

Cronograma 2020:

Módulo	Datas
Dimensões de Agilidade	6 e 7 de julho
Seleções de Alto Potencial	14 de julho
Avaliação de Potencial	21 de julho
Desenvolvimento de Potenciais	28 de julho
Cultura de Learning Agility	4 de agosto
Carga horária total do curso

GBA – Global Business Administration

Em um mundo acelerado, a atualização e a aplicabilidade rápida são uma necessidade. Os GBAs – Global Business Administration – proporcionam o dinamismo de conhecimento para os novos desafios do mercado. Os GBAs são dinâmicos, com carga horária entre 16h e 24h (curta duração) e 50h e 148h (média duração) e utilizam ferramentas gerenciais de aplicação imediata para que os resultados das aulas expositivas e práticas sejam percebidos em pouco tempo em seu negócio.